Zarobki programistów spędzają sen z powiek pracownikom innych branż. Mityczne 15k jest zarzewiem konfliktów rodzinnych i bitew na grupach na Facebooku. Najnowszy raport Just Join IT jeszcze dolewa oliwy do ognia – okazuje się, że płace rosną, a specjaliści z branży IT są cały czas jednymi z najbardziej pożądanych pracowników. To jakie są te zarobki programistów?
Just Join IT lubi raporty. Nic dziwnego – to jeden z największych jobboardów technologicznych w Polsce. Ich najnowszy raport pokazuje, jak wyglądały wynagrodzenia programistów w 2022 r.
I czego się tam dowiadujemy? Zacznijmy od zestawień ogólnych. W 2022 roku średnie wynagrodzenia programistów w Polsce znacząco wzrosły w porównaniu do roku 2021.
I tak: na umowie o pracę (kwoty brutto) programiści mogli liczyć na następujące podwyżki:
- Junior: 15,9% (wzrost z 6509 zł w 2021 r. do 7549 zł w 2022)
- Mid: podwyżka o 24,6% (z 11 674 zł do 14547 zł)
- Senior: +28,3% (16470 zł w 2021 r, 21137 zł w 2022)
Na B2B średnie zarobki programistów w Polsce (kwoty netto ze względu na różnice podatkowe) przedstawiały się tak:
- Junior: wzrost o 16,5% (7498 zł w 2021 r., 8737 zł w 2022)
- Mid: 18,3% (14105 zł w 2021 vs 16690 zł w 2022)
- Senior: podwyżka o 25,1% (z 19089 zł do 23895 zł)
Tak mówi statystyka. Co na to rzeczywistość? Specjaliści z Just Join IT przepytali 3000 programistów o ich prawdziwe wynagrodzenia. Jak różnią się od tych, które podawane są w ofertach pracy? W większości kwoty podawane w ofertach są zawyżone. Tylko Senior i Mid na B2B naprawdę odczuli podwyżki.
Umowa o pracę:
- Junior: oferty pracy pokazywały średnie wynagrodzenie na poziomie 7549 zł brutto. Na konta jednak w rzeczywistości wpływało średnio 7466 zł
- Mid: oferty – 14547 zł, rzeczywistość – 12066 zł
- Senior: oferty – 21137 zł, rzeczywistość – 20120 zł
B2B:
- Junior: oferty – 8737 zł netto, rzeczywistość – 8124 zł
- Mid: oferty – 16690 zł, rzeczywistość – 17155 zł
- Senior: oferty – 23895 zł, rzeczywistość – 27 653 zł.
Data Science – ile zarabia miesięcznie?
Przetwarzanie i analiza danych stanowią dziś kluczowy element biznesowy. W coraz bardziej konkurencyjnym środowisku gospodarczym przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, że decyzje powinny być podejmowane na podstawie rzetelnych informacji. Bazowanie wyłącznie na intuicji czy doświadczeniu to za mało. Dlatego przetwarzanie i analiza danych są tak ważne dla biznesu. Pozwalają na poznanie trendów, preferencji klientów i oszacowanie ryzyka.
Zajrzyjmy do raportu „The State of Data Science & Machine Learning” z 2021 roku firmy Algorithmia. Wg niego aż 96% badanych przedsiębiorstw uważa, że Data Science i Machine Learning mają kluczowe znaczenie dla ich biznesu. Poza tym, IBM oszacował, że każdego dnia powstaje 2,5 kwintyliona bajtów danych. Stanowi to ogromny potencjał dla biznesu. Jednocześnie jednak wymaga zaawansowanych narzędzi i umiejętności w zakresie analizy danych.
Właśnie dlatego Data Science bez zmian pozostaje jedną z najlepiej opłacanych specjalizacji w IT.
Juniorzy Data Science w ubiegłym roku na umowie o pracę zarabiali średnio 7 702 zł brutto, Midzi 15 531 zł brutto, a Seniorzy 21 407 zł brutto.
Ci, którzy zdecydowali się na pracę w ramach umów B2B mogli liczyć na: Junior – 9 245 zł netto, Mid – 17 968 zł, a Seniorzy na 28 328 zł netto.
Nie najgorzej, co?
Zarobki DevOpsa w Polsce
Według raportów z 2022 roku, DevOps to jedno z najszybciej rozwijających się i poszukiwanych stanowisk w dziedzinie IT. DevOps to podejście, które łączy rozwój (Dev) i operacje (Ops). Umożliwia to szybsze i bardziej efektywne dostarczanie oprogramowania.
Weźmy pod lupę raport „2022 State of DevOps Report” opracowany przez DORA (DevOps Research and Assessment). Pokazuje, że firmy korzystające z podejścia DevOps osiągają znacznie wyższe wskaźniki efektywności. Należą do nich: częstsze wdrażanie zmian, mniejsze ryzyko awarii, szybszy czas reakcji na problemy czy lepsze wykorzystanie zasobów. Co więcej, firmy te osiągają lepsze wyniki finansowe oraz wyższe zadowolenie klientów.
Raport Just Join IT udowadnia, że DevOpsi na zarobki nie narzekali. W przypadku umów o pracę (kwoty brutto) Junior otrzymywał średnio 8 931 zł, Mid 17 002 zł, a Senior 23 489 zł.
W przypadku B2B wynagrodzenia DevOpsa wyglądały tak: Junior – 10 931 zł netto, Mid – 19 966 zł, a Senior zarabiał średnio 26 617 zł netto.
Wynagrodzenie Java Developera
Java nadal pozostaje jednym z najpopularniejszych języków programowania, a Java Developerzy są jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników w branży IT.
Raport „2022 Tech Recruitment Report” opracowany przez Hired wykazuje, że Java Developerzy są drugą najbardziej poszukiwaną grupą specjalistów w branży IT,. Przed nimi są tylko Full Stack Developerzy. Według raportu „2022 State of European Tech” opracowanego przez Atomico Java jest jednym z pięciu najczęściej używanych języków programowania w Europie. I to zarówno w małych, jak i dużych firmach.
Jednocześnie, raport „2022 Tech Talent Report” (Harvey Nash i KPMG) wykazuje, że na europejskim rynku brakuje Java Developerów. Ponad połowa badanych firm (52%) zgłasza trudności w rekrutowaniu Java Developerów. I to czyni ich jednymi z najbardziej poszukiwanych specjalistów w branży IT.
Just Join IT wyliczyło, że Junior Java Developerzy na umowie o pracę zarabiali miesięcznie średnio 8 092 zł brutto. Mid na koncie odnotowywał 15 444 zł, a Senior 20 932 zł brutto.
W B2B sytuacja wyglądała następująco:
- Junior Java Developer – 9 330 zł netto
- Mid Java Developer – 18 956 zł netto
- Senior Java Developer – 24 964 zł netto
Zarobki C#/.NET
C# to jeden z najpopularniejszych języków programowania na świecie. Został stworzony przez firmę Microsoft w 2000 roku. Ten obiektowy język programowania jest szeroko wykorzystywany do tworzenia aplikacji desktopowych, gier oraz systemów webowych i mobilnych. Według najnowszych badań, C# zajmuje piąte miejsce w rankingu najpopularniejszych języków programowania. Jednym z powodów takiej popularności jest fakt, że C# jest łatwy do nauki i stosunkowo prosty w użyciu. Jednocześnie umożliwia tworzenie zaawansowanych aplikacji.
Jak zatem wyglądały zarobki programistów C#/.NET w 2022 roku? Otóż: naprawdę przyjemnie! Na umowie o pracę średnie wynagrodzenie dla Juniora to 7 975 zł brutto. Dla Mida 14 029 zł brutto, a Seniora 18 950 zł brutto.
B2B to zazwyczaj wyższe kwoty (niechaj jednak najpierw księgowa powie Ci, jaki rodzaj umowy będzie dla Ciebie korzystniejszy!). A zatem w Polsce programista C#/.NET, który zdecydował się na umowę B2B otrzymywał miesięcznie średnio:
- Junior – 9 240 zł netto
- Mid – 17 303 zł netto
- Senior – 24 076 zł netto
Zarobki programistów – Python Developer
W 2022 roku Python nadal utrzymuje swoją pozycję jako jeden z najpopularniejszych języków programowania, a zapotrzebowanie na programistów Pythona w Polsce wzrasta. Według badania Stack Overflow z 2021 roku, Python był drugim najczęściej używanym językiem programowania przez respondentów.
Skoro są tacy rozrywani, to jak wyglądają zarobki programistów Pythona?
W przypadku umowy o pracę Junior Python Developer zarabiał w 2022 r. średnio 7 135 zł brutto. Mid zgarniał 15 474 zł brutto, a Senior 23 818 zł brutto.
Programiści Pythona, którzy pracowali w ubiegłym roku w ramach B2B, odnotowywali na kontach wyższe wynagrodzenia. I tak:
- Junior Python Developer zarabiał średnio 8 764 zł netto
- Mid Python Developer 17 670 zł netto
- Senior Python Developer otrzymywał średnio 25 756 zł netto.
Wynagrodzenie UX/UI Designera
UX i UI to najmniej „programistyczne” stanowiska, którym się przyjrzymy. UX (czyli User Experience) Designer i UI (czyli User Interface) Designer w ubiegłym roku na stanowisku juniorskim mogli liczyć średnio na 6 110 zł brutto na umowie o pracę. Mid w tym samym przypadku zarabiał średnio 10 899 zł brutto, a Senior 18 346 zł.
Umowy B2B dla Designerów opiewały na:
- Junior UX/UI Designer – 7 412 zł netto
- Mid UX/UI Designer – 12 869 zł netto
- Senior UX/UI Designer – 20 031 zł netto.
Zarobki programistów w Polsce – podsumowanie
Boom na programistów trwa – nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. Nic dziwnego, przecież technologia rozwija się w tempie szalonym. Pewnie i Twoim oczom rzuciły się takie narzędzia jak ChatGPT, który wygeneruje dowolny tekst, oraz Midjourney, czyli narzędzie do generowania obrazów w najróżniejszych stylach. Za tymi wszystkimi rozwiązaniami stoją programiści – i właśnie dlatego zarobki programistów są wyższe niż w innych branżach, a specjalistów IT ciągle brakuje.
Dobrą wiadomością jest to, że by pracować w IT nie musisz mieć wysokich umiejętności matematycznych – owszem, programiści zajmujący się zaawansowaną analizą danych (tacy jak spece od Data Science) są najlepiej wynagradzani, ale UX/UI Designerzy czy Java Developerzy też nie narzekają. Poza tym wszystkiego możesz się nauczyć – najważniejsze, żeby Twoja nauka była przemyślana, uporządkowana i obejmowała te zagadnienia, których naprawdę potrzeba w pracy w IT.
Błądzisz w gąszczu filmów, kursów i poradników na temat nauki danego języka programowania? Nie wiesz, jaki materiał warto przerobić? Nie masz pewności, że informacje z internetu są wartościowe, a przede wszystkim prawdziwe? Daj nam znać – pomożemy Ci wybrać najlepiej dopasowany do Ciebie rodzaj nauki: kurs wieczorowy, intensywny bootcamp czy szkolenie online. Razem przeanalizujemy Twoje predyspozycje i pomożemy Ci zdecydować się na konkretną ścieżkę kariery w IT.
