Pewnie jak większość kursantów, podczas kursu chcesz zdobyć umiejętności potrzebne do zmiany zawodu. Naszym celem jest jak najlepsze przygotowanie Cię do tego i zadbamy o to kompleksowo.
Niezależnie czy będziesz backend developerem, frontend developerem czy specjalistą Data Science do szukania pracy można, a nawet trzeba się przygotować. Na kursach dziennych i weekendowych nasi Konsultanci HR przygotowali dla Ciebie pakiet działań, dzięki którym zwiększysz szanse na szybkie znalezienie pracy w IT.
Szkolenia HR
“Umiem programować - czy to nie wystarczy?”
Podczas kursu weźmiesz udział w kilku szkoleniach HR. Dowiesz się, jak stworzyć skuteczne CV w branży IT, podpowiemy gdzie szukać pracy oraz jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
Pomoc w przygotowaniu CV i profilu LinkedIn
“Jak to? Naprawdę nie muszę wpisywać adresu w CV?”
Jak Cię widzą, tak Cię piszą” – podpowiemy Ci, na co zwracają uwagę rekruterzy oraz jak stworzyć świetne CV i profil LinkedIn, z którego korzystają również rekruterzy IT, by wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Próbna techniczna rozmowa rekrutacyjna
“A nie lepiej tak... spontanicznie?”
Weźmiesz udział w 60-minutowej próbnej technicznej rozmowie rekrutacyjnej, dzięki której zobaczysz, jakie pytania mogą pojawić się na prawdziwej rozmowie oraz sprawdzisz swoją wiedzę. W rolę rekrutera technicznego wcieli się trener, który na co dzień przeprowadza prawdziwe rozmowy rekrutacyjne. Na koniec dostaniesz feedback, który jednocześnie będzie dla Ciebie wskazówką do dalszej nauki.
Próbna rozmowa HR
“Jak to? Aż tyle rozmów rekrutacyjnych do jednej firmy?”
Jeśli ukończysz kurs w trybie dziennym, to będziesz mieć możliwość wzięcia udziału w próbnej rozmowie rekrutacyjnej z rekruterami z naszej firmy partnerskiej - Develocraft. Rozmowa będzie dotyczyć m.in. Twojego wcześniejszego doświadczenia zawodowego oraz motywacji do programowania. Po tej rozmowie dostaniesz feedback uwzględniający także ocenę Twoich kompetencji miękkich, które w branży IT są bardzo ważne.
Konsultacje dotyczące Twojej kariery
“Aaaa! Mam rozmowę! I co teraz?”
Mamy wspólny cel – zależy nam, aby nasi absolwenci jak najszybciej po kursie znaleźli pracę. Masz pytania? Jesteś po rozmowie rekrutacyjnej lub przygotowujesz się do niej? Zawsze chętnie Ci pomożemy - nie tylko podczas kursu, ale także po jego zakończeniu.
... A to tylko niektóre z licznych działań, które robimy, by pomóc Ci znaleźć pracę w IT w ramach Akademii HR. Daj znać, co możemy dla Ciebie zrobić!
Swoją karierę w branży IT rozpoczniesz od stażu albo stanowiska juniora. Staż kojarzy Ci się z 3 miesięczną bezpłatną praktyką i parzeniem kawy? Nie w IT! Staże bardzo często są płatne, a po 3 miesiącach wdrożenia firmy chętnie oferują pracę na stanowisku juniora.
Intern
Junior
Mid
Senior
Architect
Tu rozpocznieszkarierę w IT
Być może Twoja ścieżka kariery będzie się różnić od tej powyżej - wszystko zależy od polityki firmy, w której rozpoczniesz pracę.
Junior
4000 - 7000 PLN
Mid
8000 - 12500 PLN
Senior
13000 - 18000 PLN
średnie kwoty brutto - na podstawie raportu No Fluff Jobs 2020
Startowali z różnych branż, wszystkich łączył jednak jeden cel - zostać programistą! Przeczytaj, jak wyglądała ich praca podczas kursu w infoShare Academy i jak potoczyła się ich dalsza kariera w IT!
Filip Chamier-Ciemiński
Junior Front-End Developer
Zanim zdecydowałem się pójść na kurs, byłem specjalistą ds. marketingu. Specjalizowałem się przede wszystkim w kampaniach online oraz reklamie w sieci i mediach społecznościowych. Pracowałem głównie w lokalnych agencjach reklamowych, gdzie promowałem marki, budowałem strategie komunikacji, optymalizowałem i analizowałem działania w sieci.
Piotr Kopczyński
Junior Front-end Developer
Zanim zacząłem karierę programisty zajmowałem się bardzo różnymi rzeczami. Zdarza mi się żartować, że jako filozof z wykształcenia jest teoretycznie przygotowany do podjęcia się dowolnego zajęcia. Programowanie to była myśl tląca się z tyłu mojej głowy od wielu lat. Od kiedy pamiętam, uwielbiałem grać w gry. Wielokrotnie zastanawiałem się jak powinna wyglądać idealna gra, lub jakie funkcjonalności dodałbym do gry w którą obecnie grałem.
Kamil Richert
Software Engineer Atlassian / Spartez
Ukończyłem studia magisterskie z budownictwa na Wydziale Inżynierii Lądowej Politechnice Gdańskiej. Przez rok pracowałem w zawodzie, jednak stwierdziłem, że nie podoba mi się to, co robię i nie chcę, aby tak wyglądało moje życie. Postanowiłem się przebranżowić. Decyzja o tym, że spróbuję swoich sił właśnie w branży IT była dość szybka i oczywista. Mój wybór padł na kurs Frontend w szkole infoShare Academy.
Łukasz Komajda
Senior Software Engineer Spartez
Na początku miałem wielki zapał, żeby szybko się uczyć. I mimo że już wtedy ten zapał był ogromny, to w Akademii pracują tacy trenerzy, że powiększył się razy trzy. Bardzo mocno zarażają pozytywną energią, widać, że żyją tym, o czym opowiadają i czego uczą. Po prostu chce się ich słuchać, „wow, mów więcej!”. Później ja zadowolony wracam do domu, co prawda mało jeszcze wiem, ale od razu sam siadam do komputera i sam dalej się jeszcze uczę.
Oskar Feliński
Front-end Developer
Zacząłem swoją karierę, ucząc się podstaw budowania stron internetowych w technikum informatycznym. Tam załapałem pierwszą zajawkę i zacząłem uczyć się na własną rękę. Potem poszukałem jakichś kursów i szkoleń - wybór padł na infoShare Academy, gdzie rozpocząłem i zakończyłem dzienny kurs Front-end Developer. Trwał on 2 miesiące i nauczyłem się praktycznie wszystkiego, co było mi potrzebne do rozpoczęcia pracy. Po kursie pojawiło się szukanie pierwszej pracy i rekrutacja.
Katarzyna Prokopowicz
Head of HR
kasia@infoShareAcademy.com
Paulina Ziomek-Wołczkiewicz
Konsultant HR
paulina.ziomek@infoShareAcademy.com
