Hire & Train
Spersonalizowane szkolenie IT
dla Twojej firmy
Ogromna konkurencja i mało talentów na rynku sprawiają, że zapewnienie firmie dobrych developerów to potężne wyzwanie, które może kosztować Cię duże pieniądze i sporo energii. Dlatego zrobimy to za Ciebie.
Rekrutacja → Szkolenie
Prowadzimy nabór na określone przez Ciebie stanowiska. Jeśli wyselekcjonowani przez nas kandydaci będą Ci odpowiadać, zostają zatrudnieni, a my organizujemy dla nich dedykowany bootcamp. Później, wyposażeni w konkretne umiejętności i kompetencje, mogą zostać wdrożeni do Twojej firmy.
Zobacz jak działamy »
Szkolenie → Rekrutacja
Selekcjonujemy kandydatów na bootcamp. Przedstawiamy ich Twojej firmie. Akceptacja wszystkich lub wybranych oznacza skierowanie ich na odpowiedni bootcamp, po którym przechodzą kolejny proces rekrutacji – tym razem już na konkretne stanowiska w technologiach poszukiwanych przez Twoją firmę.
Zobacz jak działamy »Jak działamy?
Rekrutacja → Szkolenie
Krok 1
Prowadzimy sprofilowany nabór na określone przez Ciebie stanowiska.
Krok 2
Przedstawiamy wyselekcjonowanych kandydatów Twojej firmie.
Krok 3
Po akceptacji wszyscy/wybrani zostają zatrudnieni.
Krok 4
Organizujemy dla nich intensywne, spersonalizowany szkolenie.
Krok 5
Wyposażeni w konkretne umiejętności pracownicy są wdrożeni do Twojej firmy i zaczynają pracę.
Szkolenie → Rekrutacja
Krok 1
Selekcjonujemy grupę potencjalnych kandydatów na intensywne szkolenie.
Krok 2
Przedstawiamy ich Twojej firmie.
Krok 3
Po akceptacji wszystkich/wybranych, rozpoczynają odpowiednie szkolenie w wymaganej technologii.
Krok 4
Po zakończeniu przechodzą rekrutację na wyznaczone stanowiska.
Co zyskujesz?
Czas, który Twój dział HR musiałby poświęcić na rekrutację
Oszczędność pieniędzy związaną z rekrutowaniem nowych, niesprawdzonych osób
Wyszkolonych, gotowych do pracy developerów
Pewność, że Twoi developerzy mają umiejętności praktyczne
Jak szkolimy?
Opracowujemy program dostosowany do wymagań Twojej firmy – bazujemy na rzetelnym audycie Twoich potrzeb
Nasi trenerzy to doświadczeni developerzy z rynku, którzy od lat pracują w swoich technologiach
Stawiamy na praktykę i intensywną naukę
Kursanci mają ciągły kontakt z trenerami, co pozwala na bieżące rozwiązywanie problemów i odpowiadanie na wszelkie wątpliwości
Jak rekrutujemy?
Dokładnie sprawdzamy predyspozycje do pracy w danej technologii (niektórzy muszą znać matematykę, inni mieć wysokie wyczucie estetyki)
Zdolności analityczne
Znajomość języka angielskiego
Kompetencje miękkie, np. komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
Chęć rozwoju (praca w IT to ciągła nauka)
