Szkolenie AI w rekrutacji
Poziom
PodstawowyCzas
8h / 1 dzieńTermin
IndywidualnieCena
IndywidualnieSzkolenie AI w rekrutacji
AI w rekrutacji – przyszłość pozyskiwania talentów Rekrutacja w erze sztucznej inteligencji wkracza na zupełnie nowy poziom. Nasze szkolenie „AI w rekrutacji” to praktyczna podróż, podczas której nauczysz się wykorzystywać najnowsze narzędzia i strategie, aby szybciej docierać do właściwych kandydatów, poprawiać trafność decyzji i budować lepsze doświadczenie kandydata. Wyobraź sobie proces rekrutacyjny, w którym AI tworzy ogłoszenia o pracę w kilka sekund, wyszukuje pasujących kandydatów w ogromnych bazach danych, personalizuje komunikację i wspiera negocjacje. To nie wizja przyszłości – to standard, który możesz wdrożyć już dziś.
Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne oparte na AI potrafią:
- Analizować CV i profile kandydatów
- Tworzyć opisy stanowisk i ogłoszenia
- Automatyzować komunikację i feedback dla kandydatów
- Wspierać rekruterów w direct search i sourcingu
- Budować inteligentne bazy wiedzy HR
- Przewidywać dopasowanie i ryzyko rotacji pracowników
Dla kogo jest szkolenie AI w rekrutacji?
Specjalistów i menedżerów HR odpowiedzialnych za rekrutację-
Rekruterów wewnętrznych i agencji doradztwa personalnego
-
HR Business Partnerów i menedżerów działów HR
-
Liderów zespołów którzy chcą wdrażać nowoczesne narzędzia w swoich organizacjach
Czego nauczysz się na szkoleniu AI w rekrutacji?
Dobierać zastosowania AI w rekrutacji oraz określać kryteria jakości (trafność, kompletność, zgodność z wymaganiami, ryzyko halucynacji)-
Konfigurować narzędzia AI do pracy rekrutacyjnej (ustawienia prywatności, praca na danych firmowych, zasady udostępniania treści)
-
Projektować skuteczne prompty rekrutacyjne i szablony (ogłoszenia, wiadomości do kandydatów, pytania do rozmów) oraz iteracyjnie je poprawiać
-
Tworzyć i standaryzować treści rekrutacyjne: opisy stanowisk, wymagania, kompetencje, EVP/EB, komunikaty do kandydatów
-
Wspierać sourcing i direct search z użyciem GenAI (zapytania, persony, kryteria wyszukiwania, przygotowanie wiadomości) bez automatyzacji spamu
-
Porządkować informacje o kandydatach: analiza CV/profili względem wymagań, notatki po rozmowie, shortlisty i uzasadnienia decyzji
-
Budować proste automatyzacje i agentów no-code wspierających rekrutację (workflow, baza wiedzy, RAG) oraz definiować zasady human-in-the-loop
-
Analizować dane HR i KPI rekrutacyjne oraz tworzyć raporty wspierające decyzje (źródła kandydatów, czas procesu, jakość pipeline’u)
-
Stosować podstawy Responsible AI w HR: ochrona danych, IP/licencje, zgodność organizacyjna, ograniczanie bias i monitoring jakości (bez porad prawnych)
Program szkolenia AI w rekrutacji
Moduł 1 – wprowadzenie do AI w rekrutacji
- Czym jest AI i jakie daje możliwości w kontekście HR
- Przegląd najskuteczniejszych narzędzi: ChatGPT, Gemini, Claude
- Warsztat: funkcje i konfiguracja narzędzi
- Warsztat: podstawy promptowania w pracy rekrutera
- Jak unikać halucynacji? – dobre praktyki i testowanie odpowiedzi AI
Moduł 2a – tworzenie ogłoszeń i opisów stanowisk
- Warsztat: automatyczne generowanie ogłoszeń o pracę i opisów stanowisk (ChatGPT, Gemini, Grok, Claude)
- Warsztat: analiza zgodności dokumentów aplikacyjnych i profilu kandydata z wymaganiami stanowiska (ChatGPT, Gemini, Grok, Claude)
Moduł 2b – sourcing kandydatów i komunikacja
- Warsztat: jak Gen AI wspiera direct search i sourcing kandydatów
- Warsztat: personalizacja komunikacji i feedbacku dla kandydatów ze wsparciem GenAI
Moduł 2c – raporty i podsumowania rekrutacji
- Warsztat: generowanie raportów rekrutacyjnych i analiz kandydatów (ChatGPT, Gemini, Claude, Grok)
- Warsztat: podsumowania rozmów i tworzenie shortlist kandydatów
Moduł 2d – rozmowy rekrutacyjne i symulacje
- Warsztat: tworzenie pytań i scenariuszy rozmów rekrutacyjnych (Google NotebookLM)
- Warsztat: symulacja rozmów rekrutacyjnych wspieranych AI
Moduł 3 – tworzenie agentów AI do rekrutacji
- Czym jest agent AI i jak różni się od prostych chatbotów
- Warsztat: budowanie podstawowych agentów AI wspierających procesy rekrutacyjne w GPTs, Gems, n8n, Make
- Jak nauczyć agenta wiedzą firmową (RAG – Retrieval-Augmented Generation)
- Przegląd gotowych narzędzi i rozwiązań rynkowych (PeopleGPT)
Moduł 4 – employer branding i candidate experience
- Warsztat: projektowanie strategii EB i EVP przy wsparciu AI
- Warsztat: AI w tworzeniu materiałów EB (posty, grafiki, case stories) w Gemini 2.5 Flash, ChaGPT, Grok, MidJourney
- Warsztat: analiza opinii o firmie w sieci i przygotowanie działań naprawczych (Brand24, ChatBeat)
Moduł 5 – strategiczny HR i analityka rekrutacyjna
- Automatyzacja raportowania i analizy KPI rekrutacyjnych (Gemini, ChatGPT, Grok, Claude)
- Wyszukiwanie i analiza danych z rynku pracy
- Projektowanie ścieżek rozwoju i L&D z pomocą AI
Moduł 6 – prawo, etyka i wyzwania organizacyjne
- Aspekty prawne – AI Act, RODO w rekrutacji
- Bias i etyka – jak unikać niepożądanych uprzedzeń w procesie rekrutacji
- Wyzwania organizacyjne przy wdrażaniu AI w HR
- Podsumowanie i Q&A
