Szkolenie AI w rekrutacji
Poziom
PodstawowyCzas
8h / 1 dzieńTermin
IndywidualnieCena
IndywidualnieSzkolenie AI w rekrutacji
AI w rekrutacji – przyszłość pozyskiwania talentów Rekrutacja w erze sztucznej inteligencji wkracza na zupełnie nowy poziom. Nasze szkolenie „AI w rekrutacji” to praktyczna podróż, podczas której nauczysz się wykorzystywać najnowsze narzędzia i strategie, aby szybciej docierać do właściwych kandydatów, poprawiać trafność decyzji i budować lepsze doświadczenie kandydata. Wyobraź sobie proces rekrutacyjny, w którym AI tworzy ogłoszenia o pracę w kilka sekund, wyszukuje pasujących kandydatów w ogromnych bazach danych, personalizuje komunikację i wspiera negocjacje. To nie wizja przyszłości – to standard, który możesz wdrożyć już dziś.
Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne oparte na AI potrafią:
- Analizować CV i profile kandydatów
- Tworzyć opisy stanowisk i ogłoszenia
- Automatyzować komunikację i feedback dla kandydatów
- Wspierać rekruterów w direct search i sourcingu
- Budować inteligentne bazy wiedzy HR
- Przewidywać dopasowanie i ryzyko rotacji pracowników
Dla kogo jest szkolenie AI w rekrutacji?
Specjalistów i menedżerów HR odpowiedzialnych za rekrutację-
Rekruterów wewnętrznych i agencji doradztwa personalnego
-
HR Business Partnerów i menedżerów działów HR
-
Liderów zespołów którzy chcą wdrażać nowoczesne narzędzia w swoich organizacjach
Czego nauczysz się na szkoleniu AI w rekrutacji?
Dobierać zastosowania AI w rekrutacji oraz określać kryteria jakości (trafność, kompletność, zgodność z wymaganiami, ryzyko halucynacji)-
Konfigurować narzędzia AI do pracy rekrutacyjnej (ustawienia prywatności, praca na danych firmowych, zasady udostępniania treści)
-
Projektować skuteczne prompty rekrutacyjne i szablony (ogłoszenia, wiadomości do kandydatów, pytania do rozmów) oraz iteracyjnie je poprawiać
-
Tworzyć i standaryzować treści rekrutacyjne: opisy stanowisk, wymagania, kompetencje, EVP/EB, komunikaty do kandydatów
-
Wspierać sourcing i direct search z użyciem GenAI (zapytania, persony, kryteria wyszukiwania, przygotowanie wiadomości) bez automatyzacji spamu
-
Porządkować informacje o kandydatach: analiza CV/profili względem wymagań, notatki po rozmowie, shortlisty i uzasadnienia decyzji
-
Budować proste automatyzacje i agentów no-code wspierających rekrutację (workflow, baza wiedzy, RAG) oraz definiować zasady human-in-the-loop
-
Analizować dane HR i KPI rekrutacyjne oraz tworzyć raporty wspierające decyzje (źródła kandydatów, czas procesu, jakość pipeline’u)
-
Stosować podstawy Responsible AI w HR: ochrona danych, IP/licencje, zgodność organizacyjna, ograniczanie bias i monitoring jakości (bez porad prawnych)
Program szkolenia AI w rekrutacji
Moduł I: Wprowadzenie do AI w rekrutacji
- Czym jest AI generatywna i gdzie realnie pomaga w rekrutacji
- Jak działają modele językowe: prawdopodobieństwo, losowość i halucynacje
- Zasady promptu: rola, kontekst, format, przykłady
- Warsztat: Konfiguracja narzędzi
Moduł II: Ogłoszenia, selekcja i komunikacja z kandydatami
- Warsztat: Ogłoszenie i opis stanowiska z AI, od analizy potrzeb biznesu do gotowego tekstu
- Warsztat: Wstępna selekcja CV względem wymagań, sprawdzanie uzasadnień AI
- Warsztat: Komunikacja i feedback dla kandydatów
- Demo: Pytania i scenariusze rozmów rekrutacyjnych z AI
Moduł III: Sourcing i research
- Warsztat: Profil idealnego kandydata i strategia wyszukiwania
- Warsztat: Techniki minimalizujące halucynacje w danych o kandydatach i rynku
Moduł IV: Asystenci, agenci i raportowanie w rekrutacji
- Czym różni się asystent od Agenta AI
- Demo: Asystent rekrutacyjny z wiedzą firmową
- Warsztat: Raport rekrutacyjny i rekomendacja kandydata dla biznesu (bez Power BI)
Moduł V: Prawo i etyka w rekrutacji
- RODO i AI Act w rekrutacji (systemy rekrutacyjne jako wysokiego ryzyka), bias i profilowanie
- Warsztat: Czerwona linia, czyli czego nie wklejamy do AI
- Sesja Q&A i podsumowanie
