- Poznanie technik efektywnego planowania i alokacji czasu.
- Nauka identyfikacji i eliminacji czynników pochłaniających czas, które nie przynoszą wartości dodanej.
Szkolenie Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy
Poziom
PodstawowyCzas
8h / 1 dzieńTermin
IndywidualnieCena
IndywidualnieSzkolenie Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy
Szkolenie „Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy” kładzie nacisk na rozwój kluczowych umiejętności potrzebnych do efektywnego zarządzania sobą w czasie, ustalania priorytetów oraz organizacji pracy w kontekście współpracy między różnymi jednostkami organizacji. Poprzez prezentacje, dyskusje i praktyczne ćwiczenia, uczestnicy nabędą nie tylko wiedzę, ale także umiejętności niezbędne do osiągania lepszych wyników i budowania efektywnych relacji między osobami w zespole i działami firmy.
Cele:
Uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia i strategie, które umożliwią im lepsze wykorzystanie czasu oraz eliminację czynników prowadzących do marnotrawstwa czasu.-
Szkolenie skupi się na metodach analizy i oceny celów, pomagając uczestnikom wyznaczać priorytety zgodnie z istotnością dla osiągnięcia sukcesu organizacyjnego.
-
Uczestnicy będą uczyć się jak efektywnie koordynować działania pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi, budując efektywne relacje i wykorzystując synergiczne możliwości współpracy.
-
Poprzez grę szkoleniową, uczestnicy będą doświadczać jak skuteczne zarządzanie czasem i organizacja pracy przekładają się na efektywność i osiągane rezultaty w organizacji.
-
Uczestnicy nabędą świadomość roli synergii między działami firmy oraz jej wpływu na osiągane wyniki przez poszczególne działy i całą organizację, umożliwiając lepsze zrozumienie korzyści płynących z efektywnej współpracy.
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
1. Zarządzanie sobą w czasie
2. Ustalanie priorytetów celów i zadań
- Metody analizy priorytetów i ich wpływu na osiąganie celów organizacji.
- Techniki wyboru i oceny celów w kontekście ich znaczenia dla sukcesu firmy.
3. Organizacja pracy przy dużej współzależności różnych jednostek organizacji
- Zrozumienie dynamiki współzależności pomiędzy różnymi działami organizacji.
- Budowanie efektywnych relacji między zespołami i działami.
- Techniki koordynacji działań w warunkach współpracy i zależności.
4. Doświadczenie wpływu organizacji pracy i zarządzania czasem na osiągane wyniki
- Udział w grze szkoleniowej ukazującej skutki efektywnego i nieefektywnego zarządzania czasem oraz organizacji pracy.
- Zrozumienie znaczenia współpracy pomiędzy działami firmy i jej wpływu na efekty osiągane przez poszczególne działy oraz organizację jako całość.
- Rozpoznanie roli synergii i współpracy w osiąganiu celów organizacji.
- Poznanie najlepszych praktyk zarządzania sobą w czasie, współpracy między działami i ich wpływ na efektywność organizacji
Uczestnicy nabędą umiejętności:
1. Rozwój umiejętności dysponowania czasem
- Wstępne diagnozowanie obecnych nawyków i strategii zarządzania czasem
- Identyfikacja obszarów do poprawy i określenie celów indywidualnych
- Poznanie technik: technika Pomodoro, matryca Eisenhowera, tworzenie nawyków, radzenie sobie z odwlekaniem
2. Rozwój umiejętności ustalania priorytetów celów i zadań
- Rozróżnianie ważnych i pilnych zadań
- Analiza i ocena celów w kontekście ich znaczenia dla organizacji
- Ćwiczenia w identyfikacji kluczowych celów i ustalaniu hierarchii zadań
- Podejmowanie decyzji w warunkach ograniczonego czasu i zasobów
3. Rozwój umiejętności organizacji pracy przy dużej współzależności jednostek
- Analiza struktury organizacyjnej i zależności między działami na podstawie gry szkoleniowej
- Budowanie świadomości wpływu działań jednej jednostki na efektywność innych
Metody nauczania:
prezentacje multimedialne-
dyskusje grupowe
-
ćwiczenia praktyczne i studia przypadków
-
zadania indywidualne i grupowe
Program szkolenia Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy
1. Wstęp do zarządzania sobą w czasie
2. Generacje zarządzania sobą w czasie
3. Pożeracze czasu, czyli na co tracę swój czas?
4. Sposoby i narzędzia efektywnego zarządzania sobą w czasie
5. Skuteczne wyznaczanie celów
6. Plan Działań Wdrożeniowych
Pobierz program
Pobierz szczegółowy program w PDF, żeby dowiedzieć się więcej o godzinach i tematach zajęć.
