Rekrutacja w IT – na co trzeba być przygotowanym podczas poszukiwania pracy?

Gdzie aplikować jako początkujący programista?

Czy jako osoba początkująca w programowaniu, powinieneś aplikować tylko w takie miejsca, które spełniają wszystkie Twoke oczekiwania? Otóż niekoniecznie.

– Początkującym developerom zawsze radzę, aby aplikowali też do firm, w których niekoniecznie chcą pracować. Rzadko zdarza się, że pierwszy proces rekrutacyjny kończy się już sukcesem. Nawet jeżeli nie uda Wam się przejść takiego procesu pozytywnie, no to nie będzie Wam tak żal, ponieważ tak naprawdę i tak nie chcieliście tam pracować – tłumaczy Paulina.

Aplikowanie w wiele miejsc w ramach “treningu” oraz sprawdzenia swoich sił może przynieść naprawdę wiele korzyści. – Dzięki takiej praktyce będziecie bogatsi o kolejne doświadczenie. Zobaczycie, jak wygląda proces rekrutacyjny, a także jakich pytań możecie się spodziewać. To sprawi, że na kolejne spotkanie pójdziecie już lepiej przygotowani. A co za tym idzie – mniej zestresowani oraz bardziej pewni siebie i swoich możliwości.

Github kluczem do sukcesu

Kiedy nie posiadacie komercyjnego doświadczenia, bardzo ważne jest, abyście zgromadzili w jednym miejscu wszystkie projekty, jakie do tej pory zrobiliście. To bardzo ważny aspekt, który może zadecydować o tym, czy rekruter w ogóle zainteresuje się Waszym CV. – Musicie spodziewać się tego, że podczas rozmowy rekrutacyjnej, rekruter może chcieć zobaczyć Wasz kod na GitHubie – mówi Paulina. Po pierwsze radzę umieszczać link do GitHuba w CV. Po drugie, dbać o regularne commitowanie i jakość umieszczanego tam kodu. Wasza aktywność na GitHubie jest bardzo cenna, ponieważ dzięki niej rekruterzy widzą Wasze zaangażowanie i Waszą chęć do rozwoju. Tak naprawdę to właśnie te czynniki mogą okazać się ważniejsze niż jakiekolwiek niedociągnięcia podczas rozmowy technicznej lub braki w umiejętnościach technologicznych – dodaje nasza specjalistka od HR.

Umiejętności miękkie w IT

Oprócz tego, co pokażecie na rozmowie rekrutacyjnej od strony technicznej, ważne są też Wasze kompetencje miękkie. To one mogą mieć decydujący wpływ podczas procesu podejmowania decyzji o złożeniu Wam oferty – uczula Paulina Ziomek-Wołczkiewicz.