outplacement
CV & Linkedin
job coaching
offboarding
Outplacement w Hello Work to wsparcie firm w procesach restrukturyzacji związanych ze zmianami personalnymi. Tam, gdzie mamy do czynienia ze zwolnieniami pracowników, tam można spodziewać się „poruszenia” i trudniejszych emocji. Te momenty nie muszą być aż tak trudne przy dobrej strategii HR, a dokładniej zaplanowanym procesie outplacementu. Z nami Twoja firma może przejść przez takie zmiany z pełnym sukcesem i zadowoleniem wszystkich stron. Pracownicy otrzymają profesjonalne wsparcie HR, by pewniej poczuć się w szukaniu nowej pracy, a firma zyska miano odpowiedzialnego, dobrego pracodawcy. Wieloletnie doświadczenie w realizacji programów reskillujących i upskillujących, pozwoliło nam stworzyć usługi wysokiej skuteczności. Zanim przejdziemy do działania – wnikliwie dopasujemy zakres usług – tak, aby outplacement zabezpieczał wszystkie potrzeby i oczekiwania. Jeśli poniższe hasła odnajdujesz jako aktualny lub nadchodzący priorytet w Twojej organizacji – zapraszamy do współpracy:
chcę zrealizować projekt outplacementu aby dodać skrzydeł zwalnianym pracownikom
zależy mi na zachowaniu pozytywnych relacji z pracownikami
chcę przygotować część personelu na zmianę pracy
w obliczu zwolnień, zależy mi na tym, aby pracownicy mieli profesjonalne CV i profile Linkedin
chcę zaoferować pracownikom job coaching, aby mogli komfortowo zmienić pracę
chcę, by pracownicy poradzili sobie jak najlepiej w przyszłych rekrutacjach
Realizujemy kompleksowe programy outplacementowe, w których dbamy o relacje, emocje i skuteczność działań. Jeśli Twoja firma mierzy się obecnie z wyzwaniem zwolnień – zaufaj naszemu doświadczeniu i dopracujmy wspólnie program outplacementu dopasowany do potrzeb organizacji.
poniedziałek – piątek (8:00-18:00)
zdalnie
5 h
900 zł 999 zł
Najniższa cena z 30 dni: 900 zł.
Pracownik objęty procesem outplacementu dowie się jak profesjonalnie przygotować CV oraz profil Linkedin, jak dopasować je do wymagań rynku pracy oraz jak o nie zadbać, by wyróżnić się na tle innych kandydatów. Z pomocą doradcy kariery dopracuje CV i profil Linkedin do perfekcji.
Pracownik objęty procesem outplacementu pozostaje w kontakcie i pod skrzydłami doradcy kariery. Spotkania organizujemy na wygodnej platformie Zoom. Połącznie video-live zapewni komfort rozmówców bez względu na położenie geograficzne 🙂
Dotyczy celu zawodowego – Pracownik objęty procesem outplacementu wspólnie z doradcą kariery definiuje dalszy plan działania.
Pracownik objęty procesem outplacementu otrzyma wygodne checklisty do CV i profilu Linkedin, a także draft CV z cennymi wskazówkami – dzięki nim wstępnie dopracuje każdy element CV i profilu Linkedin.
Otrzyma też video instruktażowe do edycji CV i profilu Linkedin: doradca kariery przeprowadzi go krok po kroku przez zawartość checklist oraz przykładowego draftu CV.
Po dopracowaniu CV i profilu Linkedin wg rekomendacji czas na ostateczny szlif detali w CV i profilu Linkedin. Pracownik objęty procesem outplacementu będzie mieć do dyspozycji pomoc doradcy kariery – zadecyduje, czy chce wszystko omówić podczas spotkania face to face na zoom, czy woli otrzymać pisemny feedback. A może i jedno i drugie?
Opcja przygotowania profesjonalnego CV i profilu Linkedin dedykowana jest osobom, które mają zdefiniowany cel zawodowy i chcą zaprezentować jak najlepiej swój potencjał, tj. dopracować CV i Linkedin pod kątem wizualnym, treściowym i estetycznym. Takie portfolio pomoże zwalnianym osobom sprawnie aplikować na oferty pracy.
Rozwiń opis
poniedziałek – sobota (8:00-20:00)
zdalnie
1,5 h
350 zł 449 zł
Najniższa cena z 30 dni: 350 zł.
Pracownik objęty procesem outplacementu weźmie udział w próbnym screeningu HR z aktywnym rekruterem (-ką). Dowie się, jakie pytania mogą pojawić się w procesach rekrutacyjnych.
Otrzyma obszerny feedback, który da mu pogląd na to, z czym radzi sobie jak ryba w wodzie oraz nad którymi tematami autoprezentacji musi jeszcze popracować.
W całym procesie Pracownik objęty procesem outplacementu pozostaje w kontakcie i pod skrzydłami doradcy kariery. Spotkania organizujemy na wygodnej platformie Zoom. Połącznie video-live zapewni komfort rozmówców bez względu na położenie geograficzne 🙂
To pierwszy kontakt z doradcą kariery, w którym Pracownik objęty procesem outplacementu opowie doradcy o swoim celu zawodowym, prześle CV/Linkedin oraz doprecyzuje, jaki obszar zawodowy interesuje go w kontekście symulacji.
Doświadczony specjalista HR przeprowadzi symulację rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem kontekstu zawodu/branży, w której Pracownik objęty procesem outplacementu chce się sprawdzić. Po rozmowie pracownik otrzyma pisemny feedback.
Opcja symulacji rozmowy rekrutacyjnej dedykowana jest osobom, które mają zdefiniowany cel zawodowy i chcą zaprezentować jak najlepiej swój potencjał podczas rozmowy o pracę. Takie przygotowanie pomoże zwalnianym osobom sprawnie przygotować się do procesów rekrutacyjnych.
Rozwiń opis
poniedziałek – piątek (8:00-18:00)
zdalnie
6 h
1150 zł 1249 zł
Najniższa cena z 30 dni: 1150 zł.
Pracownik objęty procesem outplacementu:
Pracownik objęty procesem outplacementu pozostaje w kontakcie i pod skrzydłami doradcy kariery. Spotkania organizujemy na wygodnej platformie Zoom. Połącznie video-live zapewni komfort rozmówców bez względu na położenie geograficzne 🙂
Dotyczy celu zawodowego – Pracownik objęty procesem outplacementu wspólnie z doradcą kariery definiuje dalszy plan działania.
Pracownik objęty procesem outplacementu otrzyma wygodne checklisty do CV i profilu Linkedin, a także draft CV z cennymi wskazówkami – dzięki nim wstępnie dopracuje każdy element CV i profilu Linkedin.
Otrzyma też video instruktażowe do edycji CV i profilu Linkedin: doradca kariery przeprowadzi go krok po kroku przez zawartość checklist oraz przykładowego draftu CV.
Po dopracowaniu CV i profilu Linkedin wg rekomendacji czas na ostateczny szlif detali w CV i profilu Linkedin. Pracownik objęty procesem outplacementu będzie mieć do dyspozycji pomoc doradcy kariery – zadecyduje, czy chce wszystko omówić podczas spotkania face to face na zoom, czy woli otrzymać pisemny feedback. A może i jedno i drugie?
Doświadczony specjalista HR przeprowadzi symulację rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem kontekstu zawodu/branży, w której Pracownik objęty procesem outplacementu chce się sprawdzić. Po rozmowie Pracownik otrzyma pisemny feedback.
Opcja pakietu: CV i Linkedin + symulacja rozmowy dedykowana jest osobom, które mają zdefiniowany cel zawodowy i chcą zaprezentować jak najlepiej swój potencjał, tj. dopracować CV i Linkedin pod kątem wizualnym, treściowym i estetycznym. Poza tym, efektem pakietu jest także przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Takie portfolio pomoże zwalnianym osobom sprawnie aplikować na oferty pracy oraz zaprezentować jak najlepiej swój potencjał podczas rozmowy o pracę.
Rozwiń opis
poniedziałek – piątek (8:00-18:00)
zdalnie
10 h
2500 zł 2599 zł
Najniższa cena z 30 dni: 2500 zł.
Program zakłada kompleksowe wsparcie doradczo-coachingowe: od podsumowania dotychczasowej kariery, przez diagnozę mocnych stron i preferowanego kierunku rozwoju, aż do określenia celu rozwojowego. Pracownik objęty procesem outplacementu może spodziewać się zaprojektowania przemyślanego planu na rozwój, a także wsparcia w przygotowaniu profesjonalnych wizytówek w postaci CV i profilu Linkedin.
W programach coachingu i doradztwa zawodowego możesz zidentyfikować swoje mocne strony, cele, wartości pracy. Ponadto przygotujesz CV, nauczysz się sprawnie pisać listy motywacyjne, uzupełnisz profil Linkedin i wydawać by się mogło, że to już doskonały komplet do nowego rozdziału. W infoShare Academy mamy na to nieco bardziej rozbudowany pomysł! Otóż – zmiana to nie tylko przeniesienie zgromadzonych umiejętności i doświadczenia do innej firmy/branży/stanowiska pracy. W planowaniu zmiany proponujemy zestaw kompletny: PODSUMOWANIE I DIAGNOZA POTENCJAŁU + plan na UPSKILL TECHNOLOGICZNY (jeśli będzie trafnie dopełniać Twój potencjał).
W całym procesie Pracownik objęty procesem outplacementu jest w kontakcie i pod skrzydłami doradcy kariery. Spotkania organizujemy na wygodnej platformie Zoom. Połącznie video-live zapewni komfort rozmówców bez względu na położenie geograficzne 🙂
To pierwszy kontakt z doradcą kariery (spotkanie online), w którym Pracownik objęty procesem outplacementu opowie o swoim dotychczasowym doświadczeniu, zgromadzonych kompetencjach, umiejętnościach i wspólnie z doradcą zdefiniuje cele pracy oraz dalszy plan działania.
Pracownik objęty procesem outplacementu otrzymuje zadania rozwojowe, które pozwalają w przemyślany sposób zaprojektować zmianę, która będzie pożądana – tzn. taka, w której motywacja, zapał i poczucie satysfakcji odgrywają kluczową rolę.
Ze wsparciem doradcy kariery Pracownik objęty procesem outplacementu określa przyszłość zawodową poprzez zdefiniowanie celu – dookreślonego w plan lub biznes plan.
Ze wsparciem doradcy kariery Pracownik objęty procesem outplacementu definiuje, czy w jego zasobie kompetencyjnym dostrzega obszary wymagające “upskillu” technologicznego – jeśli tak, dowie się o trendach i możliwościach.
Ze wsparciem doradcy kariery Pracownik objęty procesem outplacementu przygotowuje CV i profil Linkedin.
Program 5 steps dedykowany jest osobom, które oczekują kompleksowego wsparcia w zaprojektowaniu kroków rozwojowych w obszarze kariery. Dzięki takiemu wsparciu Pracownik objęty procesem outplacementu będzie w stanie nie tylko przygotować się do szukania pracy, aplikowania i prezentowania się nowym pracodawcom, ale także będzie mieć okazję do zweryfikowania swoich planów na rozwój, a nawet przebranżowienie.
Rozwiń opis
Wieloletnie doświadczenie w realizacji programów reskillujących i upskillujących, pozwoliło nam dopracować pakiet usług wysokiej skuteczności. W Hello Work potrzeby pracodawców integrujemy z wiedzą o aktualnych trendach rynku pracy. Działania personalizujemy do potrzeb danej organizacji – wspólnie ustalimy jakie usługi sprawdzą się najlepiej w Twojej firmie.
Wszystkie nasze usługi realizowane są w formie zdalnej.
Tak, jak najbardziej można skorzystać z opcji wykupienia wybranych usług dla większych grup. szczegóły ustalamy indywidualnie – wybierając najbardziej zoptymalizowane rozwiązanie.
Wszystkie usługi dedykowane sytuacjom redukcji etatów, mają wzmocnić i wesprzeć zwalnianych pracowników w poszukiwaniu nowej pracy. Jeśli potrzebujesz przed dokonaniem wyboru skorzystać z naszych rekomendacji, aby wybrać jak najtrafniej – zapraszamy do kontaktu.
Wykupione usługi realizujemy wg założeń szczegółowo omówionych i ustalonych wcześniej z firmą – w odniesieniu do jak najtrafniejszego dopasowania oferty do zdefiniowanych celów. Jeśli po wykupieniu dostępu do wybranej opcji zechcesz zrezygnować, zmienić lub rozszerzyć dostęp usług dla swoich pracowników, wymagać to będzie indywidualnych ustaleń.
Spotkania organizujemy w przebiegu dostosowanym do możliwości pracowników uczestniczących w programie, dążąc do tego, aby utrzymać stały rytm realizacji podjętych działań. Najczęściej odstępy między spotkaniami wahają się pomiędzy 1-3 tygodnie.
Zależnie od dyspozycyjności uczestników, program 5 steps zamyka się maksymalnie w okresie 3 miesięcy.
We wsparciu HR dajemy wędkę i uczymy jej obsługi, ale ryby pracownicy łowią już samodzielnie 🙂 Podpowiemy zwalnianym pracownikom najlepsze jobboardy, rozszerzymy ich strategię poszukiwań o efektywne sposoby docierania do ofert pracy, nauczymy sprawnego aplikowania.
Tak, w każdym momencie istnieje możliwość dokupienia kolejnych spotkań i usług. Szczegółami zajmie się osoba prowadząca.
Dostęp do materiałów multimedialnych będzie aktyny przez 12 miesięcy od momentu pierwszego udostępnienia.