{"id":595,"date":"2017-10-31T09:56:52","date_gmt":"2017-10-31T08:56:52","guid":{"rendered":"http:\/\/isatest.develocraft.com\/?p=595"},"modified":"2021-01-12T10:34:02","modified_gmt":"2021-01-12T09:34:02","slug":"6-sposobow-na-skuteczne-szukanie-pracy-w-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/6-sposobow-na-skuteczne-szukanie-pracy-w-it\/","title":{"rendered":"6 sposob\u00f3w na skuteczne szukanie pracy w IT"},"content":{"rendered":"

W \u017cyciu nic nie b\u0119dzie Ci dane. Ta stara jak \u015bwiat prawda powtarzana przez naszych rodzic\u00f3w ma swoje odzwierciedlenie w procesie poszukiwania pierwszej pracy w IT. W sumie, dotyczy to ka\u017cdej bran\u017cy, nie tylko IT. Jednak z racji mojego zawodu, poni\u017cszy tekst kierowany jest w pierwszej kolejno\u015bci do przysz\u0142ych programist\u00f3w. Tak, wchodzicie do bran\u017cy, kt\u00f3ra jest rynkiem pracownika, ale nie oznacza to, \u017ce nie musicie nic robi\u0107, a praca sama do Was przyjdzie. To jest utopia. Chcia\u0142bym w poni\u017cszym tek\u015bcie rozprawi\u0107 si\u0119 z tym przekonaniem, daj\u0105c kilka wskaz\u00f3wek, jak faktycznie wygl\u0105da szukanie pracy w IT.
<\/strong><\/p>\n

#1 B\u0105d\u017a wytrwa\u0142y<\/h2>\n

Powiesz pewnie, no shit Sherlock, natomiast pozw\u00f3l, \u017ce zaznacz\u0119, nie chodzi mi o wytrwa\u0142o\u015b\u0107 rozumian\u0105 jako cierpliwo\u015b\u0107, a\u017c kto\u015b Ci odpisze. Mam na my\u015bli wytrwa\u0142o\u015b\u0107 w ci\u0105g\u0142ym poszukiwaniu ofert pracy i wysy\u0142aniu CV oraz wytrwa\u0142o\u015b\u0107 w znajdowaniu r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w dotarcia do wyznaczonego celu.
Szukanie pracy w IT (zw\u0142aszcza tej pierwszej) w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w mo\u017ce potrwa\u0107 nawet kilka miesi\u0119cy. Ca\u0142y proces b\u0119dzie wymaga\u0142 od Ciebie wys\u0142ania nawet kilkuset aplikacji, odbycia kilkunastu rozm\u00f3w na Skype, kilkunastu rozm\u00f3w technicznych i zrobienia wielu zada\u0144 rekrutacyjnych.
Nie wierzysz? Mo\u017ce b\u0119dziesz mia\u0142 szcz\u0119\u015bcie i dostaniesz prac\u0119 ju\u017c pierwszego dnia, po wys\u0142aniu CV w odpowiedzi na cztery oferty. Mo\u017ce.
W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w, proces b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 jednak tak, jak opisa\u0142em wy\u017cej. M\u00f3wi\u0119 to z do\u015bwiadczenia z kontakt\u00f3w z wieloma kursantami ko\u0144cz\u0105cymi nasze kursy, jak r\u00f3wnie\u017c wieloma m\u0142odymi programistami wchodz\u0105cymi na rynek.<\/p>\n

#2. Zr\u00f3b list\u0119 wymarzonych firm<\/h2>\n

Pracuj\u0105c lub wykonuj\u0105c jakiekolwiek d\u0142ugofalowe zadania, nale\u017cy ustala\u0107 sobie cele. Jest to wiadome, \u017ce ustalanie cel\u00f3w podnosi efektywno\u015b\u0107 wykonywanych przez nas czynno\u015bci. Z szukaniem Twojej pierwszej pracy w IT jest podobnie. Jest to dzia\u0142anie d\u0142ugofalowe, co znaczy, \u017ce musimy postawi\u0107 sobie cele, by wiedzie\u0107, kiedy je osi\u0105gniemy.
Ka\u017cdy zaczyna karier\u0119 z innego powodu. Jeden dla pieni\u0119dzy, kto\u015b inny dla konkretnej firmy, a jeszcze inny dla konkretnej technologii, w kt\u00f3rej chcia\u0142by kodowa\u0107. To znaczy, \u017ce ka\u017cdy ma swoje w\u0142asne miejsce, w kt\u00f3rym chcia\u0142by si\u0119 znale\u017a\u0107 pod koniec procesu poszukiwania pracy. Tylko wyznaczaj\u0105c sobie konkretny cel, jeste\u015bmy w stanie znale\u017a\u0107 prac\u0119 marze\u0144. Zr\u00f3b wi\u0119c list\u0119 kilku firm, w kt\u00f3rych najbardziej chcia\u0142by\u015b pracowa\u0107 oraz zapisz, jakiego rodzaju pracy i zarobk\u00f3w si\u0119 spodziewasz.<\/p>\n

Przeczytaj tak\u017ce:
Rekrutacja junior\u00f3w w bran\u017cy IT – czego mo\u017cesz si\u0119 spodziewa\u0107?<\/a><\/span><\/div>\n

#3. Zacznij swoje aplikowanie od stanowisk i firm z mniejszymi wymaganiami, powoli przechodz\u0105c do wymarzonej listy<\/h2>\n

Zacznij aplikowanie od mniejszych lub mniej wymagaj\u0105cych firm, nie znajduj\u0105cych si\u0119 na Twojej li\u015bcie wymarzonych pracodawc\u00f3w. To pozwoli Ci nabra\u0107 rozp\u0119du i obycia z rozmowami i zadaniami kwalifikacyjnymi. Dodatkowo, zobaczysz czego oczekuj\u0105 od Ciebie pracodawcy, jakie pytania zadaj\u0105, czy co z Twojego CV i zachowania robi na nich wra\u017cenie. W miar\u0119 post\u0119pu procesu rekrutacji stajesz si\u0119 lepszy, wi\u0119c podnosisz swoje szanse na dostanie pracy w p\u00f3\u017aniejszych rekrutacjach.
Poza tym otrzymanie oferty wp\u0142ynie pozytywnie na nastawienie \u263a.<\/p>\n

#4. Aplikuj na oferty, kt\u00f3re w wymaganiach przewy\u017cszaj\u0105 lekko Twoje umiej\u0119tno\u015bci<\/h2>\n

Je\u017celi kiedykolwiek tworzy\u0142e\u015b og\u0142oszenie o prac\u0119, to wiesz, \u017ce wrzuca si\u0119 do nich wszelkie mo\u017cliwe wymagania, cz\u0119sto niechc\u0105cy tworz\u0105c profil nierealnego kandydata. Czasami bywa tak, \u017ce oferty pracy do dzia\u0142u IT nie s\u0105 konsultowane z osobami technicznymi. Powoduje to nieuwzgl\u0119dnienie niekt\u00f3rych istotnych umiej\u0119tno\u015bci, takich jak chocia\u017cby znajomo\u015b\u0107 metodyk prowadzenia projekt\u00f3w czy narz\u0119dzi wspieraj\u0105cych prac\u0119 developera. Niekiedy pomijane s\u0105 bardzo doceniane umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, takie jak praca w zespole czy do\u015bwiadczenie z pracy z klientem. Nie zra\u017caj si\u0119 wi\u0119c i nie rezygnuj z wys\u0142ania oferty, nawet je\u015bli nie spe\u0142niasz 100% wymaga\u0144. Je\u015bli 70-80% wymaga\u0144 z og\u0142oszenia jest w zakresie Twoich umiej\u0119tno\u015bci lub do\u015bwiadczenia, spr\u00f3buj zawalczy\u0107 i wys\u0142a\u0107 swoj\u0105 ofert\u0119.
Poza tym co z\u0142ego mo\u017ce si\u0119 sta\u0107? Najwy\u017cej nie zostaniesz zaproszony na rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105.<\/p>\n

My\u015blisz o zmianie zawodu i wej\u015bciu do \u015bwiata IT?
Sprawd\u017a, nadchodz\u0105cy zdalny kurs Java od podstaw z trenerem NA \u017bYWO.<\/a><\/span><\/div>\n

#5. Docieraj do ludzi, nawet je\u017celi nie s\u0105 decyzyjni<\/h2>\n

Jedna z wa\u017cniejszych rad z tego artyku\u0142u. Je\u017celi zale\u017cy Ci na konkretnej firmie, zr\u00f3b wszystko, \u017ceby Twoje CV wyl\u0105dowa\u0142o w skrzynce e-mail jakiejkolwiek osoby z dzia\u0142u IT b\u0105d\u017a rekrutacji. Wa\u017cne, \u017ceby by\u0142a to skrzynka imienna, a nie kontakt@ czy rekrutacja@. Dlaczego?
Po pierwsze, osoby z polecenia maj\u0105 znacznie lepsza pozycj\u0119 startow\u0105. Po drugie, je\u017celi jest to du\u017ca firma i ni\u017csze stanowisko, zazwyczaj na skrzynk\u0119 kontakt@ b\u0105d\u017a rekrutacja@ wpadnie wiele CV, kt\u00f3re zostan\u0105 przejrzane bardzo pobie\u017cnie. Oznacza to, \u017ce szanse na to, \u017ce Twoje zostanie zauwa\u017cone s\u0105 niewielkie.<\/p>\n

PS. Wykorzystaj mo\u017cliwo\u015bci wyszukiwania kontakt\u00f3w i nawi\u0105zywania po\u0142\u0105cze\u0144 w serwisie LinkedIn.<\/p>\n

#6. Rozwijaj si\u0119 na bazie wymaga\u0144 z oferty pracy<\/h2>\n

W procesie poszukiwania pracy jedn\u0105 z wa\u017cniejszych rzeczy jest to, by nie zapomnie\u0107 o ci\u0105g\u0142ym rozwoju.
Po pierwsze, rekruterzy i szefowie zespo\u0142\u00f3w IT patrz\u0105 na to, jak regularnie wprowadzasz zmiany i nowy kod do swojego repozytorium na GitHubie. Po drugie, je\u017celi chcesz zdoby\u0107 prac\u0119 w konkretnej firmie, z pewno\u015bci\u0105 w wymaganiach na to stanowisko pojawi\u0105 si\u0119 technologie czy j\u0119zyki, kt\u00f3rych nie znasz b\u0105d\u017a znasz w niewystarczaj\u0105cym stopniu. Zr\u00f3b wszystko, co w Twojej mocy, \u017ceby zapozna\u0107 si\u0119 z nimi jeszcze przed ewentualnym procesem rekrutacji. Zaskocz potencjalnego pracodawc\u0119 tym, \u017ce wiesz co\u015b, czego si\u0119 od Ciebie nie spodziewa\u0142.
W pracy programisty, poszerzanie wiedzy jest nieod\u0142\u0105cznym elementem \u017cycia, a moment poszukiwania pracy nie mo\u017ce by\u0107 odpoczynkiem od tej codzienno\u015bci.
Pami\u0119taj, firmy w swoich wymaganiach b\u0119d\u0105 mia\u0142y coraz nowsze technologie, wi\u0119c jak chcesz pozna\u0107 nadchodz\u0105ce trendy cz\u0119sto wystarczy, \u017ce zerkniesz w ich og\u0142oszenia rekrutacyjne.<\/p>\n

Masz wskaz\u00f3wki, kt\u00f3rych nie uwzgl\u0119dnili\u015bmy w naszym wpisie, a kt\u00f3re mog\u0105 u\u0142atwi\u0107 szukanie pracy w IT? Super, prze\u015blij nam je, a ch\u0119tnie dodamy je do naszej publikacji.<\/strong><\/p>\n

autor: Adrian Martinez<\/em><\/p>\n\n\n

<\/p>\n\n\n