{"id":13798,"date":"2025-10-25T10:29:19","date_gmt":"2025-10-25T08:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/?p=13798"},"modified":"2025-10-25T10:33:49","modified_gmt":"2025-10-25T08:33:49","slug":"co-nas-motywuje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/","title":{"rendered":"Co nas motywuje?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Grywalizacja \u2013 kiedy zabawa staje si\u0119 motywacj\u0105<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Rywalizacja, punkty, rankingi\u2026 elementy, kt\u00f3re znamy z gier, coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 w \u015bwiecie pracy, nauki i rozwoju osobistego. <strong>Grywalizacja<\/strong>, czyli \u015bwiadome przenoszenie mechanizm\u00f3w z gier do innych obszar\u00f3w \u017cycia, to dzi\u015b jedno z najskuteczniejszych narz\u0119dzi zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania i motywacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142a, poniewa\u017c opiera si\u0119 na tym, co najbardziej ludzkie&nbsp; na potrzebie post\u0119pu, uznania i przynale\u017cno\u015bci. Ale jak reagujemy, gdy punkty i nagrody przestaj\u0105 by\u0107 tylko zabaw\u0105? Co dzieje si\u0119, gdy od ich struktury zale\u017cy spos\u00f3b, w jaki ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracujemy?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O badaniu i jego przebiegu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Te pytania stanowi\u0142y punkt wyj\u015bcia mojej pracy magisterskiej. Chcia\u0142em sprawdzi\u0107, jak r\u00f3\u017cne systemy nagr\u00f3d, czyli indywidualne i zespo\u0142owe&nbsp; wp\u0142ywaj\u0105 na motywacj\u0119, wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i emocje w \u015brodowisku wirtualnym.<\/p>\n\n\n\n<p>W eksperymencie wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 <strong>60 uczestnik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy \u0142\u0105czyli si\u0119 online przez Google Meet, aby wsp\u00f3lnie zagra\u0107 w gr\u0119 badawcz\u0105 <em>\u201eMisja ratunkowa\u201d<\/em>. Gra toczy\u0142a si\u0119 na zaprojektowanej przeze mnie interaktywnej planszy w <strong><a href=\"https:\/\/www.figma.com\/board\/HAi4xVBdqTqQpXoL4j8nTx\/Misja-Ratunkowa?node-id=15-82&amp;t=3AkIgRuneLMoPBHO-0\">FigJam<\/a><\/strong>, narz\u0119dziu przypominaj\u0105cym cyfrowy st\u00f3\u0142 do wsp\u00f3\u0142pracy. Ka\u017cda grupa mia\u0142a inne zasady przyznawania nagr\u00f3d:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>w jednej nagrody nie by\u0142o wcale,<br><\/li>\n\n\n\n<li>w drugiej pojawi\u0142y si\u0119 nagrody indywidualne, przyznawane za osobisty wynik,<br><\/li>\n\n\n\n<li>w trzeciej, nagrody zespo\u0142owe, zale\u017cne od \u0142\u0105cznego sukcesu grupy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Uczestnicy musieli podejmowa\u0107 decyzje pod presj\u0105 czasu, dzieli\u0107 si\u0119 zasobami i koordynowa\u0107 dzia\u0142ania. Po rozgrywce wype\u0142niali kwestionariusz, kt\u00f3ry mierzy\u0142 ich satysfakcj\u0119 z pracy grupowej, poczucie przynale\u017cno\u015bci, efektywno\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie i nastawienie wobec wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" style=\"border: 1px solid rgba(0, 0, 0, 0.1);\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/embed.figma.com\/board\/HAi4xVBdqTqQpXoL4j8nTx\/Misja-Ratunkowa?node-id=15-88&#038;embed-host=share\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wyniki i najwa\u017cniejsze wnioski<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wyniki pokaza\u0142y, \u017ce to, jak nagradzamy wp\u0142ywa nie tylko poziom motywacji, ale tak\u017ce relacje mi\u0119dzy lud\u017ami i ich emocjonalne nastawienie do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nagrody indywidualne rzeczywi\u015bcie podnosi\u0142y motywacj\u0119 i<\/strong> uczestnicy dzia\u0142ali szybciej, a tak\u017ce czuli wi\u0119ksz\u0105 sprawczo\u015b\u0107 i satysfakcj\u0119 z w\u0142asnych wynik\u00f3w. Jednak r\u00f3wnocze\u015bnie cz\u0119\u015bciej pojawia\u0142o si\u0119 napi\u0119cie w komunikacji i mniejsze zaufanie do innych. Gracze zaczynali koncentrowa\u0107 si\u0119 na \u201ew\u0142asnych punktach\u201d, co zmniejsza\u0142o ch\u0119\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Z kolei <strong>nagrody zespo\u0142owe mia\u0142y odwrotny efekt<\/strong>: wzmacnia\u0142y sp\u00f3jno\u015b\u0107 i poczucie wsp\u00f3lnego celu. Grupy z tym systemem cz\u0119\u015bciej rozmawia\u0142y o strategii i podejmowa\u0142y decyzje kolektywnie. Ale pojawia\u0142 si\u0119 te\u017c klasyczny efekt \u201ewolnego pasa\u017cera\u201d, czyli osoby mniej aktywne polega\u0142y na bardziej zaanga\u017cowanych kolegach, licz\u0105c na wsp\u00f3lny sukces.<\/p>\n\n\n\n<p>Co ciekawe, najbardziej zr\u00f3wnowa\u017cone wyniki osi\u0105ga\u0142y zespo\u0142y pozbawione nagr\u00f3d. W ich przypadku wsp\u00f3\u0142praca by\u0142a naturalna, mniej stresuj\u0105ca, a motywacja mia\u0142a charakter wewn\u0119trzny. Uczestnicy deklarowali, \u017ce gra by\u0142a przyjemna sama w sobie, a nie dlatego, \u017ce mogli co\u015b wygra\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkowo analiza jako\u015bciowa (wypowiedzi uczestnik\u00f3w po grze) ujawni\u0142a co\u015b mniej oczywistego: <strong>nagrody indywidualne wywo\u0142ywa\u0142y silniejsze emocje<\/strong>, zar\u00f3wno pozytywne (ekscytacja, adrenalina), jak i negatywne (frustracja, stres). Natomiast nagrody zespo\u0142owe sprzyja\u0142y regulacji emocji, gdzie uczestnicy czuli si\u0119 wspierani, a nie oceniani. To pokazuje, \u017ce grywalizacja wp\u0142ywa nie tylko na zachowania, ale tak\u017ce na klimat emocjonalny w grupie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Grywalizacja w praktyce \u2013 jak mo\u017cemy z niej korzysta\u0107?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zrozumienie, jak r\u00f3\u017cne typy nagr\u00f3d dzia\u0142aj\u0105 w praktyce, mo\u017ce pom\u00f3c nie tylko projektantom gier czy liderom zespo\u0142\u00f3w, ale ka\u017cdemu, kto chce lepiej motywowa\u0107 siebie lub innych.<\/p>\n\n\n\n<p>W pracy dopasuj system do celu. Je\u015bli zadanie wymaga indywidualnej odpowiedzialno\u015bci, postaw na nagrody osobiste, kt\u00f3re buduj\u0105 poczucie autonomii i kompetencji. Natomiast, gdy kluczowa jest wsp\u00f3\u0142praca nagradzaj zespo\u0142owo, by wzmacnia\u0107 relacje i komunikacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>W codziennym \u017cyciu\u00a0 spr\u00f3buj wprowadzi\u0107 <strong>mikrogrywalizacj\u0119<\/strong>. Stw\u00f3rz w\u0142asny system cel\u00f3w, etap\u00f3w i symbolicznych nagr\u00f3d. Zamiast traktowa\u0107 je jako \u201esztuczne wyzwania\u201d, potraktuj je jak spos\u00f3b na budowanie rytmu, konsekwencji i rado\u015bci z post\u0119p\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Na zako\u0144czenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Badanie <em>\u201eMisja ratunkowa\u201d<\/em> pokazuje, \u017ce <strong>grywalizacja to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c zestaw trik\u00f3w <\/strong>z gier wideo. To narz\u0119dzie, kt\u00f3re ods\u0142ania, co naprawd\u0119 nas nap\u0119dza, czyli poczucie sensu, wsp\u00f3lnoty i sprawczo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce \u017cadna nagroda nie zast\u0105pi wewn\u0119trznej satysfakcji z dobrze wykonanej pracy. Ale dobrze zaprojektowany system nagr\u00f3d mo\u017ce j\u0105 wzmocni\u0107, o ile pami\u0119tamy, \u017ce cz\u0142owiek zawsze jest wa\u017cniejszy ni\u017c punkty.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Autor<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"932\" src=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/img3-1024x932.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13801\" style=\"width:237px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/img3-1024x932.png 1024w, https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/img3-300x273.png 300w, https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/img3-768x699.png 768w, https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/img3.png 1130w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"text-align: center;\"><h3 style=\"margin-bottom: 0; margin-top: 0;\">Maciek B\u0142azucki<\/h3>\n<p style=\"margin: 0; color: #666;\">UI \/ Visual Design, Product Design, UX Design \/ Research<\/p>\n\n<p style=\"margin: 0;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maciek-b%C5%82azucki\/\">LinkedIn<\/a><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grywalizacja \u2013 kiedy zabawa staje si\u0119 motywacj\u0105 Rywalizacja, punkty, rankingi\u2026 elementy, kt\u00f3re znamy z gier, coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 w \u015bwiecie pracy, nauki i rozwoju osobistego. Grywalizacja, czyli \u015bwiadome przenoszenie mechanizm\u00f3w z gier do innych obszar\u00f3w \u017cycia, to dzi\u015b jedno z najskuteczniejszych narz\u0119dzi zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania i motywacji. Dzia\u0142a, poniewa\u017c opiera si\u0119 na tym, co najbardziej &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13799,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-13798","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ux-ui"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Co nas motywuje? - infoShare Academy Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co nas motywuje? - infoShare Academy Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Grywalizacja \u2013 kiedy zabawa staje si\u0119 motywacj\u0105 Rywalizacja, punkty, rankingi\u2026 elementy, kt\u00f3re znamy z gier, coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 w \u015bwiecie pracy, nauki i rozwoju osobistego. Grywalizacja, czyli \u015bwiadome przenoszenie mechanizm\u00f3w z gier do innych obszar\u00f3w \u017cycia, to dzi\u015b jedno z najskuteczniejszych narz\u0119dzi zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania i motywacji. Dzia\u0142a, poniewa\u017c opiera si\u0119 na tym, co najbardziej &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"infoShare Academy Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-25T08:29:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-25T08:33:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/aa.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ggolebiewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ggolebiewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/\"},\"author\":{\"name\":\"ggolebiewski\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/6ff6884acf142f159cdc9f059302dbf5\"},\"headline\":\"Co nas motywuje?\",\"datePublished\":\"2025-10-25T08:29:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-25T08:33:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/\"},\"wordCount\":746,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"UX \/ UI\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/\",\"name\":\"Co nas motywuje? - infoShare Academy Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-25T08:29:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-25T08:33:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Co nas motywuje?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/\",\"name\":\"infoShare Academy Blog\",\"description\":\"Strona o szkoleniach w IT\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"infoShare Academy\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"infoShare Academy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/6ff6884acf142f159cdc9f059302dbf5\",\"name\":\"ggolebiewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f23d89507ae5070cad6333837f17254df31fb525160d0785fc8ea48a3b5c54?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f23d89507ae5070cad6333837f17254df31fb525160d0785fc8ea48a3b5c54?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ggolebiewski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/infoshareacademy.com\/bbb2\"],\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/author\/ggolebiewski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co nas motywuje? - infoShare Academy Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co nas motywuje? - infoShare Academy Blog","og_description":"Grywalizacja \u2013 kiedy zabawa staje si\u0119 motywacj\u0105 Rywalizacja, punkty, rankingi\u2026 elementy, kt\u00f3re znamy z gier, coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 w \u015bwiecie pracy, nauki i rozwoju osobistego. Grywalizacja, czyli \u015bwiadome przenoszenie mechanizm\u00f3w z gier do innych obszar\u00f3w \u017cycia, to dzi\u015b jedno z najskuteczniejszych narz\u0119dzi zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania i motywacji. Dzia\u0142a, poniewa\u017c opiera si\u0119 na tym, co najbardziej &hellip;","og_url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/","og_site_name":"infoShare Academy Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy","article_published_time":"2025-10-25T08:29:19+00:00","article_modified_time":"2025-10-25T08:33:49+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/aa.png","type":"image\/png"}],"author":"ggolebiewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"ggolebiewski","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/"},"author":{"name":"ggolebiewski","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/6ff6884acf142f159cdc9f059302dbf5"},"headline":"Co nas motywuje?","datePublished":"2025-10-25T08:29:19+00:00","dateModified":"2025-10-25T08:33:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/"},"wordCount":746,"publisher":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["UX \/ UI"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/","name":"Co nas motywuje? - infoShare Academy Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-10-25T08:29:19+00:00","dateModified":"2025-10-25T08:33:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/co-nas-motywuje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Co nas motywuje?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/","name":"infoShare Academy Blog","description":"Strona o szkoleniach w IT","publisher":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization","name":"infoShare Academy","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg","contentUrl":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg","width":1000,"height":1000,"caption":"infoShare Academy"},"image":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/6ff6884acf142f159cdc9f059302dbf5","name":"ggolebiewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f23d89507ae5070cad6333837f17254df31fb525160d0785fc8ea48a3b5c54?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f23d89507ae5070cad6333837f17254df31fb525160d0785fc8ea48a3b5c54?s=96&d=mm&r=g","caption":"ggolebiewski"},"sameAs":["https:\/\/infoshareacademy.com\/bbb2"],"url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/author\/ggolebiewski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13798"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13807,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13798\/revisions\/13807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}