{"id":12611,"date":"2023-03-28T16:05:02","date_gmt":"2023-03-28T14:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/?p=12611"},"modified":"2023-03-28T16:05:03","modified_gmt":"2023-03-28T14:05:03","slug":"screening-hr-w-rekrutacji-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/","title":{"rendered":"Screening HR w rekrutacji IT"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym jest screening HR? To pierwszy etap rekrutacji, kt\u00f3ry mo\u017ce przyprawi\u0107 o dreszcze, szczeg\u00f3lnie Juniora. Czy jest przera\u017caj\u0105cy? I czy mo\u017cna si\u0119 do niego przygotowa\u0107? Agnieszka Marusiak, doradca kariery i konsultant HR w infoShare Academy, wszystko Ci opowie!<\/h2>\n\n\n\n<p>Rekrutacja w IT budzi burz\u0119 dyskusji. M\u00f3wi si\u0119, \u017ce bran\u017ca jest wci\u0105\u017c tak nienasycona, \u017ce wystarczy po prostu BY\u0106, aby prac\u0119 MIE\u0106. Mit ten jednak dotyczy\u0107 mo\u017ce specjalist\u00f3w na poziomie Mid lub Senior, czyli z co najmniej kilkuletnim do\u015bwiadczeniem. Oczywi\u015bcie, nawet je\u015bli wspomniane do\u015bwiadczenie jest naszym zasobem, nie zmienia to faktu, \u017ce firmy poszukuj\u0105c programist\u00f3w, stawiaj\u0105 na sprawnie zorganizowane i szybkie decyzyjnie procesy rekrutacyjne.<\/p>\n\n\n\n<p>Na co zatem mo\u017ce liczy\u0107 osoba chc\u0105ca wej\u015b\u0107 do bran\u017cy IT &#8211;&nbsp; zar\u00f3wno pocz\u0105tkuj\u0105cy Junior, jak i ci bardziej do\u015bwiadczeni? Standardem s\u0105 dwa podstawowe etapy: screening HR oraz rozmowa techniczna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czym jest screening HR?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wyobra\u017casz sobie szybk\u0105 selekcj\u0119 i wyb\u00f3r osoby, z kt\u00f3r\u0105 mia\u0142by\u015b zrobi\u0107 wa\u017cny projekt w pracy? O co chcia\u0142by\u015b zapyta\u0107 na start, by j\u0105 szybko pozna\u0107? Co b\u0119dzie najwa\u017cniejsze? Je\u015bli w Twej g\u0142owie kie\u0142kuj\u0105 ju\u017c jakie\u015b pomys\u0142y, by\u0107 mo\u017ce jeste\u015bmy blisko odpowiedzi na pytanie, czym jest screening HR \ud83d\ude42 Najkr\u00f3cej m\u00f3wi\u0105c, taka rozmowa jest przepustk\u0105 do dalszego etapu rekrutacji lub te\u017c odrzuca szans\u0119 na uczestnictwo w kolejnych krokach. Screening HR to najcz\u0119\u015bciej<strong> rozmowa telefoniczna<\/strong> lub te\u017c szybki<strong> video call, <\/strong>w kt\u00f3rym rekruter HR chce pozna\u0107 i \u201cwyczu\u0107\u201d kandydata, jego motywacj\u0119, nastawienie, energi\u0119 i do\u015bwiadczenie. Co si\u0119 pod tym kryje?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Ile zarabia programista na sta\u017cu?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RKQYouGFiIQ?start=98&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rekrutacja w Aspire Systems &#8211; sta\u017ce dla Junior\u00f3w<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jaki jest cel screening\u00f3w HR?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Zapyta\u0142am o to rekruter\u00f3w IT, aby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce odpowied\u017a b\u0119dzie zbiorem do\u015bwiadcze\u0144 rekrutacji prowadzonych w kilku r\u00f3\u017cnych firmach. Zebrana wiedza pozwoli\u0142a mi na podsumowanie wniosk\u00f3w. Og\u00f3lnie mo\u017cna podsumowa\u0107, \u017ce celem screening\u00f3w HR jest zbadanie\/ocena kandydat\u00f3w pod k\u0105tem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>motywacji do pracy (r\u00f3wnie\u017c z uwzgl\u0119dnieniem firmy, do kt\u00f3rej aplikuj\u0105),<\/li>\n\n\n\n<li>poznania ich stylu dzia\u0142ania, zainteresowa\u0144, plan\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>podsumowania do\u015bwiadcze\u0144 i zrealizowanych projekt\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>okre\u015blenia ich oczekiwa\u0144 i gotowo\u015bci do podj\u0119cia wsp\u00f3\u0142pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rekruterzy w kr\u00f3tkiej, cz\u0119sto bardzo konkretnej rozmowie, chc\u0105 &#8222;prze\u015bwietli\u0107&#8221; kandydat\u00f3w, oceni\u0107 ich nastawienie, pozna\u0107 od strony osobowo\u015bciowej (czy czu\u0107 pozytywny vibe, czy ju\u017c na tym etapie pojawia si\u0119 jaki\u015b k\u0142opot w komunikacji). Oczywi\u015bcie, poza pytaniami og\u00f3lnymi, na tym etapie toczy si\u0119 tak\u017ce rozmowa o ofercie, wymaganiach danego stanowiska, oczekiwanym stacku technologicznym, adekwatno\u015bci do\u015bwiadczenia czy wykszta\u0142cenia do tych oczekiwa\u0144. Mo\u017ce tu tak\u017ce pojawi\u0107 si\u0119 aspekt sprawdzenia j\u0119zyka angielskiego. Je\u015bli jest wymogiem stanowiska (a cz\u0119sto tak b\u0119dzie), mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 tego, \u017ce przynajmniej cz\u0119\u015b\u0107 rozmowy b\u0119dzie prowadzona w j\u0119zyku angielskim.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie pytania mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 podczas screeningu HR?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Rekruterzy mog\u0105 zapyta\u0107 o m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Twoj\u0105 motywacj\u0119 do pracy na danym stanowisku, <\/li>\n\n\n\n<li>sk\u0105d wzi\u0119\u0142o si\u0119 zainteresowanie tematem, <\/li>\n\n\n\n<li>dlaczego aplikujesz, <\/li>\n\n\n\n<li>czy znasz firm\u0119 i co o niej wiesz <\/li>\n\n\n\n<li>zrealizowane projekty<\/li>\n\n\n\n<li>do\u015bwiadczenie, jakie uda\u0142o Ci si\u0119 dotychczas zdoby\u0107. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Poza tym mo\u017cesz te\u017c liczy\u0107 na pytania o Twoje zainteresowania, pasje, preferowany styl pracy czy przyk\u0142ady pokazuj\u0105ce Tw\u00f3j rozw\u00f3j. Nie omin\u0105 Ci\u0119 tak\u017ce kwestie oczekiwa\u0144 &#8211; tych finansowych, ale te\u017c og\u00f3lnie wobec firmy, stanowiska, pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Przygotuj si\u0119 na pytania: Kim jeste\u015b? Czym si\u0119 pasjonujesz? Co sk\u0142oni\u0142o Ci\u0119 do przedstawienia si\u0119 firmie? Jak wygl\u0105da\u0142a dotychczas Twoja praca?&nbsp;I wiele innych \ud83d\ude42 Tu mog\u0105 te\u017c pa\u015b\u0107 pytania dotycz\u0105ce konkretnych technologii, narz\u0119dzi, metodyk (zgodnie ze stanowiskiem), ale na poziomie og\u00f3lnym. Najfajniejsze pytanie, jakie mi osobi\u015bcie pozosta\u0142o w pami\u0119ci brzmi: <em>Co chcia\u0142by\u015b, abym zapami\u0119ta\u0142 o Tobie po tej rozmowie?<\/em> &#8211; czy\u017c nie jest wspania\u0142e? \ud83d\ude42&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"IT Stacja Rekrutacja! Acoustic - ulubione danie developera?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1wJlu5k3HaY?start=2&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rekrutacja Junior\u00f3w w Acoustic <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dlaczego screeningi HR s\u0105 tak kr\u00f3tkie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pierwsze wra\u017cenie to podobno klucz do wszystkiego. Screeningi nie zbadaj\u0105 kandydat\u00f3w pod k\u0105tem technicznym. Mog\u0105 za to wystarczaj\u0105co dobrze okre\u015bli\u0107, czy to, co m\u00f3wi kandydat oraz to, jak wypad\u0142 podczas rozmowy, rokuje zadowalaj\u0105co do kolejnych etap\u00f3w rekrutacji. P\u00f3\u0142 godziny wystarczy na to, aby taki wniosek wst\u0119pnie zbudowa\u0107. Nie zapominajmy te\u017c, \u017ce praca w IT charakteryzuje si\u0119: ergonomi\u0105, dynamik\u0105 i du\u017c\u0105 dawk\u0105 konkret\u00f3w!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy warto przygotowywa\u0107 si\u0119 do takiego screeningu?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>I tak, i nie. Na pewno warto podsumowa\u0107 sobie w g\u0142owie kilka kwestii &#8211; na przyk\u0142ad w odpowiedzi na postawione powy\u017cej przyk\u0142ady pyta\u0144. Ci\u0119\u017cko jest zupe\u0142nie improwizowa\u0107 przy kwestiach finansowych czy informacjach o firmie. Jednak z przygotowaniem nie warto te\u017c przesadzi\u0107, poniewa\u017c screening to pole do pokazania siebie w naturalnym stylu, bez nadmiernego napi\u0119cia. Dobrze by\u0142oby zatem nie budowa\u0107 na si\u0142\u0119 wyuczonych odpowiedzi, a przede wszystkim pozosta\u0107 sob\u0105.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-red-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/2022\/10\/17\/bootcamp-i-co-dalej-spokojnie-u-nas-masz-pelne-wsparcie-hr\/\"><strong>Przeczytaj, jak wspieramy naszych kursant\u00f3w w wej\u015bciu na rynek pracy<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na screeningu HR?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Przygotuj si\u0119 pod k\u0105tem autoprezentacji. Postaraj si\u0119, aby w Twoich wypowiedziach by\u0142o meritum. Jednocze\u015bnie pozostaw pole do stawiania kolejnych pyta\u0144. Wyka\u017c motywacj\u0119,&nbsp;poka\u017c, \u017ce Ci zale\u017cy. Zadbaj o dobr\u0105 atmosfer\u0119 w rozmowie. Wychod\u017a z za\u0142o\u017cenia, \u017ce stawiane pytania nie maj\u0105 na celu z\u0142apania Ci\u0119 na b\u0142\u0119dzie. Wprost przeciwnie &#8211; rekruter chce Ci\u0119 pozna\u0107 i upewni\u0107 si\u0119, \u017ce jeste\u015b odpowiednim kandydatem do zaproszenia do kolejnego etapu \ud83d\ude42 U\u015bmiechnij si\u0119 w tej rozmowie i daj si\u0119 pozna\u0107 z jak najfajniejszej strony. Powodzenia!<\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119kuj\u0119 serdecznie rekruterom z firm wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z infoShare Academy za podzielenie si\u0119 ze mn\u0105 swoimi opiniami i do\u015bwiadczeniem:<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf Acoustic, Lili Margaryan<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf Aspire Systems, Izabela Naczk<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf SolveQ, Robert Nowak, Agnieszka Szutkowska,<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf BinnarApps, Michalina Po\u0142e\u0107<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf LUXOFT, Justyna Obara<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf Kanga Exchange, Adrianna Trembli\u0144ska<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf PROCODICE, Piotr Pierowicz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym jest screening HR? To pierwszy etap rekrutacji, kt\u00f3ry mo\u017ce przyprawi\u0107 o dreszcze, szczeg\u00f3lnie Juniora. Czy jest przera\u017caj\u0105cy? I czy mo\u017cna si\u0119 do niego przygotowa\u0107? Agnieszka Marusiak, doradca kariery i konsultant HR w infoShare Academy, wszystko Ci opowie! Rekrutacja w IT budzi burz\u0119 dyskusji. M\u00f3wi si\u0119, \u017ce bran\u017ca jest wci\u0105\u017c tak nienasycona, \u017ce wystarczy po &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":12613,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,28,34,27],"tags":[69,72,71],"class_list":["post-12611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul","category-kariera","category-poczatki-w-it","category-poradniki","tag-nauka-programowania","tag-poczatki-programowania","tag-poczatki-w-it"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Screening HR w rekrutacji IT - infoShare Academy Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Screening HR to jeden z podstawowych element\u00f3w rekrutacji w IT. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, jak si\u0119 do niego przygotowa\u0107.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Screening HR w rekrutacji w IT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Screening HR to jeden z podstawowych element\u00f3w rekrutacji w IT. Zapytali\u015bmy o niego rekruter\u00f3w. Na czym polega screening i jak si\u0119 do niego przygotowa\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"infoShare Academy Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-28T14:05:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-28T14:05:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Porady-Facetki-od-HR-czym-jest-screening-w-rekrutacji-w-IT.psd.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1255\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"837\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andrzej Kiesz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andrzej Kiesz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andrzej Kiesz\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/bd93485a4db0de840e3acdc5a6599b6d\"},\"headline\":\"Screening HR w rekrutacji IT\",\"datePublished\":\"2023-03-28T14:05:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-28T14:05:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/\"},\"wordCount\":1016,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"nauka programowania\",\"pocz\u0105tki programowania\",\"pocz\u0105tki w IT\"],\"articleSection\":[\"Artyku\u0142\",\"Kariera w IT\",\"Pocz\u0105tki programowania\",\"Poradniki\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/\",\"name\":\"Screening HR w rekrutacji IT - infoShare Academy Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-28T14:05:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-28T14:05:03+00:00\",\"description\":\"Screening HR to jeden z podstawowych element\u00f3w rekrutacji w IT. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, jak si\u0119 do niego przygotowa\u0107.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Screening HR w rekrutacji IT\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/\",\"name\":\"infoShare Academy Blog\",\"description\":\"Strona o szkoleniach w IT\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"infoShare Academy\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"infoShare Academy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/bd93485a4db0de840e3acdc5a6599b6d\",\"name\":\"Andrzej Kiesz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e764e1d4e278ead524cc07842f98f672efa9ec23cc20b5bb7f4bb92dd9cba22?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e764e1d4e278ead524cc07842f98f672efa9ec23cc20b5bb7f4bb92dd9cba22?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andrzej Kiesz\"},\"url\":\"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/author\/andrzej-kiesz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Screening HR w rekrutacji IT - infoShare Academy Blog","description":"Screening HR to jeden z podstawowych element\u00f3w rekrutacji w IT. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, jak si\u0119 do niego przygotowa\u0107.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Screening HR w rekrutacji w IT","og_description":"Screening HR to jeden z podstawowych element\u00f3w rekrutacji w IT. Zapytali\u015bmy o niego rekruter\u00f3w. Na czym polega screening i jak si\u0119 do niego przygotowa\u0107?","og_url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/","og_site_name":"infoShare Academy Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy","article_published_time":"2023-03-28T14:05:02+00:00","article_modified_time":"2023-03-28T14:05:03+00:00","og_image":[{"width":1255,"height":837,"url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Porady-Facetki-od-HR-czym-jest-screening-w-rekrutacji-w-IT.psd.png","type":"image\/png"}],"author":"Andrzej Kiesz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Andrzej Kiesz","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/"},"author":{"name":"Andrzej Kiesz","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/bd93485a4db0de840e3acdc5a6599b6d"},"headline":"Screening HR w rekrutacji IT","datePublished":"2023-03-28T14:05:02+00:00","dateModified":"2023-03-28T14:05:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/"},"wordCount":1016,"publisher":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization"},"keywords":["nauka programowania","pocz\u0105tki programowania","pocz\u0105tki w IT"],"articleSection":["Artyku\u0142","Kariera w IT","Pocz\u0105tki programowania","Poradniki"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/","name":"Screening HR w rekrutacji IT - infoShare Academy Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-03-28T14:05:02+00:00","dateModified":"2023-03-28T14:05:03+00:00","description":"Screening HR to jeden z podstawowych element\u00f3w rekrutacji w IT. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, jak si\u0119 do niego przygotowa\u0107.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/screening-hr-w-rekrutacji-it\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Screening HR w rekrutacji IT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/","name":"infoShare Academy Blog","description":"Strona o szkoleniach w IT","publisher":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#organization","name":"infoShare Academy","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg","contentUrl":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/infoShare-Academy-ver-white-with-background-1000x1000px.jpg","width":1000,"height":1000,"caption":"infoShare Academy"},"image":{"@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/infoshareacademy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/bd93485a4db0de840e3acdc5a6599b6d","name":"Andrzej Kiesz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e764e1d4e278ead524cc07842f98f672efa9ec23cc20b5bb7f4bb92dd9cba22?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e764e1d4e278ead524cc07842f98f672efa9ec23cc20b5bb7f4bb92dd9cba22?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andrzej Kiesz"},"url":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/author\/andrzej-kiesz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12611"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12616,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12611\/revisions\/12616"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infoshareacademy.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}